張貼者 人事主任
張貼日期： 2023-01-05 10:01:23 點閱：99
主旨： 「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」自112年1月1日起施行，檢送發布令影本、條文、總說明及逐條說明及延長辦公時數彙整表各1份，請查照辦理。
說明：
一、 依據行政院111年12月21日院授人培字第11130300693號函辦理。
二、 旨揭辦法業經行政院於111年12月21日以院授人培字第11130300691號令訂定發布，並自112年1月1日起施行。
三、 各機關（學校）為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班。延長辦公時數連同正常辦公時數，每日不得超過12小時；延長辦公時數，每月不得超過60小時。
四、 公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務或辦理季節性、週期性工作等情形，延長辦公時數上限超過服勤實施辦法規定者，相關報備程序規定如下：
(一) 應於事由發生之日起一個月內敘明理由函報本府備查：
１、 搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日辦公時數超過14小時，或每月延長辦公時數超過 60小時者。
２、 因急迫必要性，且人力臨時調度有困難者。
(二) 應事前敘明理由報本府同意：
１、 辦理特殊重大專案確有需要者。
２、 辦理季節性、週期性工作，每月延長辦公時數超過 60小時者。
五、 延長辦公起訖時間應有刷卡、簽到退或其他可資證明之紀錄，單位主管應核實督導所屬延長辦公情形，不得浮濫。
六、 適用勞動基準法人員延長工時，依勞基法相關規定辦理。
七、 檢附原函、相關附件及延長辦公時數彙整表各1份。