張貼日期： 2019-11-14 18:04:36 點閱：1207
| 一、 | 依據教育部108年11月6日臺教學(三)字第1080152259號函辦理。 |
| 二、 | 教育實習學生於實習期間發生性騷擾事件，另一方為學校校長、教師、職員、工友或學生者，適用性別平等教育法；惟另一方未具前開身分者，因實習學生非屬性別工作平等法（以下簡稱性工法）所稱教育人員，而應適用性騷擾防治法（以下簡稱性騷法）。 |
| 三、 | 公務人員、學校教育人員之在職訓練，與未來取得職位或任用具密切關係，合於性工法所指執行職務（渠遭性騷擾時，適用性工法）。 |
| 四、 | 訓練機關（構）除依性騷法規定，負防治訓練場域發生性騷擾之責外，並應於知悉有性騷擾之情形時，採取立即有效之糾正及補救措施；另訓練機關（構）亦可受理申訴，並應儘速將申訴事件（依適用法律）移送管轄機關（構）及協助調查。 |